为深入贯彻落实习近平总书记关于师德师风建设的重要论述，全面提升后勤职工队伍思想政治素质和职业道德水平，根据学校统一部署，后勤保障服务中心直属党支部于2026年4月至5月期间，组织开展了师德师风专题培训系列活动。现将开展情况总结如下：

一、高度重视，精心组织部署

后勤保障服务中心直属党支部将师德师风建设作为一项基础性、长期性工程来抓。专题培训启动前，支部制定了详实的培训方案，明确了培训目标、对象、内容及要求等。由支部书记牵头组织召开动员大会，引导后勤全体党员干部职工深刻认识师德师风建设在学校育人工作中的重要地位，牢固树立以师生为中心的服务理念，增强服务育人的责任感与使命感。

二、内容丰富，形式多样求实

支部将师德师风建设作为基础性、长期性工程来抓，从四个层面系统推进：一是深学重要讲话精神，筑牢思想根基。组织全体职工集中学习习近平总书记关于教育的重要论述，特别是关于教师队伍和师德师风建设的重要指示批示精神，通过原文领学、重点解读，引导后勤职工深刻理解师德建设的内涵要求，明确后勤工作在服务育人中的独特价值与责任使命。二是研读相关制度文件，明确行为规范。系统学习《新时代高校教师职业行为十项准则》《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》等规章制度，使每一位职工知底线、守规矩。三是剖析正反典型案例，强化警示自省。一方面组织学习全国教书育人楷模先进事迹，分享爱岗敬业、甘于平凡、心系师生的感人故事，发挥榜样示范作用；另一方面选取高校教师师德失范行为典型案例进行通报剖析，以案为鉴、警钟长鸣，引导职工自觉抵制不良风气。四是开展交流研讨，凝聚思想共识。结合后勤岗位特点组织学习交流活动和党课学习，引导党员展开热烈讨论，大家结合自身工作谈认识，在思想碰撞中深化理解，在交流互鉴中共同提高。通过以上环环相扣的举措，支部推动师德师风建设内化于心、外化于行，打造一支有理想信念、有道德情操、有扎实作风、有仁爱之心的后勤服务队伍。

三、主要成效与收获

通过为期两个月的培训，全体后勤职工普遍受到了一次深刻的思想教育和精神洗礼。

1.思想认识显著提高。全体职工对加强师德师风建设的重要性、紧迫性有了更清醒的认识，对后勤工作在立德树人中的重要作用有了更深刻的理解，服务育人意识普遍增强。

2.行为规范更加明确。对相关法律法规、纪律要求、职业道德规范有了更全面、准确的把握，明确了哪些可为、哪些不可为，规矩意识和底线思维进一步强化。

3.服务意识明显增强。学习先进典型、反思反面案例，激发了职工敬业爱生、热情服务的内生动力。大家纷纷表示要将师德规范内化于心、外化于行，努力为师生提供更优质、更贴心、更有温度的后勤保障服务。

下一步，支部将持续把师德师风教育纳入职工日常培训，常态化开展学习教育。畅通师生意见反馈渠道，将师德表现作为评优评先、岗位聘任的重要依据。持续加强后勤服务文化建设，选树先进典型，讲好后勤育人故事，营造崇尚师德、争创一流的浓厚氛围，以优质的服务检验师德师风建设成效，为学校高质量发展贡献后勤力量。